Um dos grandes desafios da gestão de pessoas é fazer com que os trabalhadores sintam-se bem com suas atividades, oferecendo-lhes condições adequadas para que tenham melhor desempenho. É necessário evitar que ocorra um conflito radical entre os interesses pessoais dos trabalhadores – objetivos, sonhos, desejos – e os interesses corporativos, que representam as metas produtivas que precisam ser alcançadas. A gestão de pessoas hoje busca construir uma situação em que sejam admitidas diferenças de interesse, até porque o conflito pode ter aspectos positivos sem, contudo, criar um confronto radical, que acaba por se tornar estéril.

Informações sobre o Livro

Idioma : Português
Editora do livro : FGV
Autor : FERREIRA, VICTOR CLAUDIO PARADELA
Título do livro : Gestão De Pessoas
Data de publicação : 01-01-2012
Gênero do livro : Recursos Humanos
Peso : 140 g
Quantidade de páginas : 68
Ano de publicação : 2012
Altura : 30 cm
Largura : 23 cm