““Como contratar, preparar, motivar e liderar profissionais de alto rendimento, sem ser especialista no assunto?” Para responder a essa pergunta fundamental, o autor, baseado em mais de 30 anos de experiência em consultorias e treinamentos, preparou um manual prático para gestores que gostariam de obter excelentes resultados em sua atividade profissional, e mostra, de forma objetiva, como formar equipes compactas de altíssimo potencial. O livro está dividido em duas partes: Na Parte 1 – Autoconhecimento e análise, veremos que, para montar um time de grande qualidade, primeiro você precisa conhecer seu estilo de ser, em que estágio está seu negócio e como é o desempenho de sua equipe atual. Na parte 2 – Tomadas de decisão e estratégias, você receberá técnicas muito claras sobre como aproveitar o que seus colaboradores têm de melhor, como agregar novos profissionais e até como começar a montar um grupo vencedor do zero, se for necessário. Alguns assuntos abordados: – Teste: Qual é seu estilo de liderança? – Os principais perfis profissionais e o lugar certo para cada um deles. – Como avaliar seus subordinados. – Onde e como encontrar talentos gastando pouco. – Roteiro de perguntas para fazer uma entrevista de seleção eficaz. – Critérios práticos para demitir, promover, treinar ou dar condições especiais. – Como implantar a cultura da “dor de dono” em sua equipe. – A maneira correta de dar feedbacks. – Como atingir altos estágios de performance.

Informações sobre o Livro

Título do livro : Gente de resultados
Subtítulo do livro : Manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance
Autor : Ferraz, Eduardo
Idioma : Português
Editora do livro : Editora Planeta do Brasil Ltda.
Capa do livro : Mole
Ano de publicação : 2018
Quantidade de páginas : 208
Altura : 230 mm
Largura : 160 mm
Peso : 365 g
Material da capa do livro : Papel cartão
Com páginas para colorir : Não
Com realidade aumentada : Não
Gênero do livro : Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro : Administração, Desenvolvimento pessoal, Economia, Empreender, Gerencia, Liderança, Negócios, resultados
Tipo de narração : Conto
Idade mínima recomendada : 18 anos
Data de publicação : 20-04-2018